Brainwave GRC
Rejoignez l’équipe !
Brainwave GRC n’est pas uniquement une histoire de technologie. C’est avant tout une aventure humaine.
Notre état d’esprit
L’intelligence collective avant tout.
Depuis sa création en 2010, Brainwave GRC a la volonté de mettre les personnes au cœur de son projet d’entreprise. Le collectif est notre force, la confiance que nous nous accordons mutuellement une condition sine qua none pour que la magie opère !
Collaborateurs, clients, partenaires : chaque jour, ce sont eux qui font évoluer et grandir Brainwave GRC.
Des objectifs communs pour tous !
Chaque collaborateur et collaboratrice est le reflet du collectif et contribue à faire avancer l’entreprise par son parcours, ses compétences, sa personnalité aussi variés qu’inspirants et complémentaires.
Chaque challenge relevé par nos équipes vient questionner et affiner nos méthodologies de travail et nos façons de collaborer. Chaque besoin client est une opportunité de perfectionner nos produits et solutions. Chaque relation tissée avec un partenaire est une nouvelle aventure à écrire.
S’envoler pour l’international… C’est possible.
France, États-Unis, Canada : Brainwave GRC a posé ses valises au sein de trois pays différents qui n’attendent plus que vous ! Qu’il s’agisse de réaliser votre VIE ou de nous rejoindre sur un plus long terme, parlons-en : où qu’elles soient, nos équipes vous attendent et vous accueillleront à bras ouverts.
Pour mieux nous connaître, cliquez ici :
Témoignages
J’apprécie tout particulièrement le fait de travailler en collaboration permanente avec toutes les équipes. L’entraide et la bienveillance sont toujours au rendez-vous, l’esprit d’équipe est une valeur phare chez Braiwave GRC. Par ailleurs, le panel de missions que je couvre est très varié : je ne m’ennuie jamais !
Amélie Manente
Ingénieure Support QA
Arrivé chez Brainwave GRC en tant que Consultant Avant-Vente, j’ai ensuite occupé la fonction de Product Evangelist et suis désormais Product Marketing Manager. Mes missions ont donc beaucoup évolué. Je suis heureux de travailler au sein d’une équipe dynamique, polyvalente et innovante… Le tout dans une structure à échelle humaine !
Damien Besson
Product Manager
Le plus bel atout de Brainwave GRC ? La capacité des équipes dirigeantes et managériales à créer une relation de proximité avec chacun d’entre nous. Avoir un manager accessible, disponible et à l’écoute, c’est fondamental !
Souzy Halem
Consultant Professional Services
Brainwave GRC,
en quelques chiffres
44
Collaborateurs
réunis autour d’un projet commun.
3
Bureaux
dont un en France et deux à l’international.
225
Heures
de formation dispensées en moyenne en 2021 et 2022.
6
Stagiaires
et alternants
accueillis en 2022
Équipes et Postes Ouverts
Contactez-nous dès aujourd’hui pour obtenir la fiche de poste détaillée et soumettre votre candidature !
- Développeur R&D
- Intégrateur R&D
- Consultant PS
- Consultant Support
- Consultant Q&A
- Ingénieur Systèmes et Réseaux
- Sales Development Representative
Poste ouvert en CDI
1. Responsabilités clés
- Contribuer à la conception, à la réalisation et au lancement des nouvelles offres dans le domaine de la conformité et de l’analyse des droits des utilisateurs.
- Mettre en place les aspects fonctionnels concernant les analyses de droits.
- Concevoir les interfaces graphiques web, la dataviz, la containerisation, les bases de données middleware ou l’intégration d’intelligence de la solution Brainwave GRC.
- Développer la solution par itérations successives en fonction des besoins.
- Créer un packaging prêt à l’emploi à base de Docker qui doit être compatible sur les plates-formes Cloud (AWS, Azure, GCP).
2. Profil du candidat
- Une première expérience réussie au sein d’un éditeur de logiciel serait appréciée.
- Connaissance Agile Scrum.
- Maîtrise de Java.
- Notions en Machine Learning.
- Notions en DevOps (CI/CD).
- Framework JavaScript du type React ou Vue, ces compétences seraient un plus.
- Des compétences dans des langages tels que GO ou Python seraient nécessaires.
- Travail en équipe.
- Anglais courant requis (à l’oral comme à l’écrit).
Poste ouvert en CDI
1. Responsabilités clés
- Cibler de nouvelles plateformes ou services dans le Cloud ou des applications on-premise pour analyser les droits des utilisateurs.
- Analyser le modèle de droits applicatifs des services/applications à intégrer.
- Développer un script permettant de faire les extractions.
- Réaliser les extractions performantes et la modélisation dans la solution Brainwave GRC en respectant au mieux le modèle de droits des services/applications.
- Travailler sur la containairisation à base de tecnologie Docker pour fournir un package prêt à l’emploi aux clients.
2. Profil du candidat
- Deux ans d’expérience acquise en tant qu’intégrateur, développeur.
- Aptitude à mener des projets dont la durée varie de deux à quatre semaines selon la complexité de l’intégration.
- Travail en équipe et en relation étroite avec les autres services tels que l’équipe Q&A et l’équipe PS (Professionnal Services) dont les membres sont en contact direct avec nos clients.
- Connaissance technique requise d’un langage de scripting tel que Python, PowerShell ou Javascript.
- Anglais courant requis (à l’oral comme à l’écrit).
Poste ouvert en CDI
1. Responsabilités clés
- Démontrer les fonctionnalités de la solution Brainwave GRC aux prospects et clients.
- Intégrer la solution Brainwave GRC au sein des SI clients (définition de l’architecture de la solution en fonction des contraintes clients, installer les composants logiciels, paramétrage…).
- Assister et conseiller le client dans la configuration et l’exploitation des solutions Brainwave GRC.
- Accompagner les utilisateurs à la compréhension et analyse des résultats obtenus.
- Former à l’utilisation des solutions de Brainwave GRC.
- Rédiger documentations techniques et fonctionnelles.
- Veille technologique.
2. Profil du candidat
- 2 ans d’expérience acquise en tant qu’intégrateur, développeur, ou consultant PS idéalement.
- Sens du service client et du travail en équipe.
- Connaissance nécessaire des bases d’architecture réseau et d’architecture client/serveur.
- Quelques bases techniques sont requises : l’administration basique des systèmes Windows, expérience avec Unix et les bases de données relationnelles, scripting PowerShell.
- Quelques bases fonctionnelles sont également nécessaires : capacité à vulgariser les concepts techniques et à gérer plusieurs tâches ou projets en simultané.
- Anglais courant requis (à l’oral comme à l’écrit).
Poste ouvert en CDI
1. Responsabilités clés
- Gérer et traiter des incidents essentiellement de niveau 1 et 2 (triage et problème de configuration) et de niveau 3 (problématiques produits qui nécessitent la qualification de l’incident).
- Effectuer le reporting et l’analyse post mortem des incidents rencontrés.
- Ecriture d’une base connaissance pour les utilisateurs de la solution qui regroupe les différentes problématiques rencontrées.
2. Profil du candidat
- Sens du service client et du travail en équipe.
- Connaissance nécessaire des bases d’architecture réseau et d’architecture client/serveur.
- Quelques bases techniques : administration basique des systèmes Windows, expérience avec Unix et les bases de données relationnelles (mssql, postgeSQL, Oracle), scripting PowerShell, création d’environnement de test sous Docker.
- Capacité à gérer plusieurs tâches ou projets en parallèle.
- Anglais courant requis (à l’oral comme à l’écrit).
Poste ouvert en CDI
1. Responsabilités clés
- Analyser et évaluer les exigences utilisateurs (clients internes et externes), les spécifications et les modules.
- Participer à la stratégie et à la conception des tests (manuels et automatiques) pour les différents modules.
- Créer/Simuler les données de tests , écrire les procédures.
- Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d’exécution de tests.
- Analyser et consigner les résultats de l’exécution des tests dans le gestionnaire de patrimoine de test.
- Participer à l’écriture du rapport de synthèse en vue d’un Go/No Go de la release.
- Suivre les anomalies.
2. Profil du candidat
- 2 ans d’expérience acquise en tant que testeur de logiciel idéalement.
- Sens du travail en équipe.
- Connaissance nécessaire des bases d’architecture réseau et d’architecture client/serveur.
- Quelques bases techniques : administration basique des systèmes Windows, expérience avec Unix et les bases de données. relationnelles (mssql, postgeSQL, Oracle), scripting PowerShell, création d’environnement de test sous Docker.
- Capacité à gérer plusieurs tâches ou projets en parallèle.
- Anglais courant requis (à l’oral comme à l’écrit).
Poste ouvert en CDI
1. Responsabilités clés
- Administration des systèmes de virtualisation Windiws et Linux.
- Administration d’un réseau local.
- Analyse des risques informatique, sécurité et propositions de mesures de réduction des risques.
- Supervision des services internes.
- Assurer la haute disponibilité des services internes proposés aux collaborateurs.
- Tester la robustesse de l’infrastructure.
- Définir et implémenter une stratégie de sauvegarde.
- Mettre en œuvre des mesures de renforcement de la sécurité (hardening).
- Contribuer au partage de connaissance au sein de l’équipe IT.
- Veille cybersécurité.
- Conception de scripts d’automatisation des tâches les plus récurrentes.
2. Profil du candidat
- Connaissance nécessaire sur les outils suivants : systèmes Windows server, systèmes Linux, Hyper-V, Azure AD, Active directory, scripting : PowerShell, bash, AWS (facultatif), Cloud flare (facultatif).
- Autonomie et sens de l’organisation seront appréciés pour occuper le poste.
- Travail en équipe.
- Anglais courant requis (à l’oral comme à l’écrit).
Poste ouvert en CDI
1. Responsabilités clés
- Prospecter et relancer des leads qualifiés apportés par les dispositifs marketing et prendre des RDV pour les forces de vente Sales.
- Répondre aux demandes clients en provenance de nos différents canaux (mails, site web, webinar).
- Traitement de la donnée et mise à jour de la CRM.
- Assurer un reporting régulier.
- Rédaction des livrables (Powerpoint, Word, Excel, conception de vidéos) pour présenter la proposition de valeurs aux clients.
- Participer à la préparation des événements commerciaux.
2. Profil du candidat
- Diplômé(e) (Bac+3 à Bac+5) et avec une première expérience en commerce/marketing.
- Avoir une réelle appétence pour le développement business et la vente de solution dans un environnement technique B2B.
- Maîtrise de tous les aspects digitaux (CRM, LinkedIn, etc.).
- Vous avez une vraie culture du résultat pour mener à bien les missions qui vous seront attribuées.
- Ambitieux, vous faites preuve de persistence pour trouver des solutions.
- Aisance relationnelle (intéractions avec les prospects et les équipes en interne).
- Outils bureautiques (Excel, Powerpoint).
- Anglais courant (à l’oral comme à l’écrit).
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et profitez…
De la possibilité de télétravailler
Que ce soit pour gagner en efficacité et productivité ou pour simplifier votre organisation en limitant vos temps de trajets, vous avez la possibilité de bénéficier de plusieurs jours de télétravail par semaine.
D'une mutuelle prise en charge à 100%
Pour vous comme pour votre famille, Brainwave GRC prend en charge votre complémentaire santé en totalité.
Des bureaux facilement accessibles
Situés à Asnières-sur-Seine, nos locaux sont situés à 15 minutes de Saint-Lazare ! Métro, RER, train, vélo : à vous de choisir le moyen de transport qui vous convient le mieux !
D'un management de proximité
Entretiens individuels, points d’équipes, formations : tout au long de votre parcours au sein de Brainwave GRC, bénéficiez d’un accompagnement régulier et pérenne de la part de votre manager.
Et si vous déposiez
votre candidature ?
Candidature spontanée
Prêt à démarrer une nouvelle aventure ?
Postulez en direct et dévoilez-nous vos compétences !
Alternance, VIE, stage, contrat pro
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